Vol. 13/ Núm. 3 2026 pág. 3648
https://doi.org/10.69639/arandu.v13i3.2644
Síndrome metabólico según puesto laboral en trabajadores de
servicios geológicos vinculados a la minería
Metabolic syndrome according to job position among workers in geological services
linked to mining
Stephanie Noelia Maquera Mengoa
https://orcid.org/0000-0001-5248-6469
stephanie.maquera@unmsm.edu.pe
Facultad de Medicina, Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Lima – Perú
Manuel Hernán Izaguirre Sotomayor
https://orcid.org/0000-0002-0768-7402
mizaguirres@unmsm.edu.pe
Facultad de Medicina, Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Lima – Perú
Artículo recibido: 10 agosto 2026- Aceptado para publicación:16 septiembre 2026
Conflictos de intereses: Ninguno que declarar.
RESUMEN
Objetivo: Describir la frecuencia del síndrome metabólico según sexo, grupo etario y puesto
laboral en trabajadores de una empresa de servicios geológicos vinculada a la minería. Métodos:
estudio cuantitativo, observacional, descriptivo y transversal, basado en la revisión retrospectiva
de 90 historias clínicas ocupacionales correspondientes a trabajadores evaluados en 2022. El
muestreo fue no probabilístico. El síndrome metabólico se definió mediante criterios NCEP ATP
III modificados y los datos se analizaron con frecuencias absolutas y porcentajes. Resultados: la
frecuencia global de síndrome metabólico fue 33,3% (30/90). Se identificó en 38,4% de los
hombres y 11,8% de las mujeres. Por grupo etario, las frecuencias fueron 17,4% en 18–29 años,
39,1% en 30–59 años y 33,3% en ≥60 años. Según puesto laboral, fue 18,2% en administrativos,
33,3% en ayudantes, 60,0% en conductores y 35,5% en ingenieros. Conclusión: en la muestra
estudiada, uno de cada tres trabajadores presentó síndrome metabólico. La mayor proporción
correspondió a conductores; sin embargo, por el diseño descriptivo y el muestreo no
probabilístico, estos hallazgos no permiten establecer asociación causal entre el puesto laboral y
el síndrome metabólico.
Palabras clave: síndrome metabólico, salud laboral, minería, grupos profesionales
Vol. 13/ Núm. 3 2026 pág. 3649
ABSTRACT
Objective: to describe the frequency of metabolic syndrome according to sex, age group, and job
position among workers at a geological services company linked to mining. Methods: a
quantitative, observational, descriptive, cross-sectional study based on a retrospective review of
90 occupational medical records from workers evaluated in 2022. Sampling was non-
probabilistic. Metabolic syndrome was defined using modified NCEP ATP III criteria, and data
were analyzed using absolute frequencies and percentages. Results: the overall frequency of
metabolic syndrome was 33.3% (30/90). It was identified in 38.4% of men and 11.8% of women.
By age group, frequencies were 17.4% among workers aged 18–29 years, 39.1% among those
aged 30–59 years, and 33.3% among those aged ≥60 years. By job position, frequencies were
18.2% among administrative staff, 33.3% among assistants, 60.0% among drivers, and 35.5%
among engineers. Conclusion: one in three workers in the study sample had metabolic syndrome.
Drivers had the highest proportion; however, because of the descriptive design and non-
probabilistic sampling, these findings do not establish a causal association between job position
and metabolic syndrome.
Keywords: metabolic syndrome, occupational health, mining, occupational groups
Todo el contenido de la Revista Científica Internacional Arandu UTIC publicado en este sitio está disponible bajo
licencia Creative Commons Atribution 4.0 International.
ABSTRACT
Objective: to describe the frequency of metabolic syndrome according to sex, age group, and job
position among workers at a geological services company linked to mining. Methods: a
quantitative, observational, descriptive, cross-sectional study based on a retrospective review of
90 occupational medical records from workers evaluated in 2022. Sampling was non-
probabilistic. Metabolic syndrome was defined using modified NCEP ATP III criteria, and data
were analyzed using absolute frequencies and percentages. Results: the overall frequency of
metabolic syndrome was 33.3% (30/90). It was identified in 38.4% of men and 11.8% of women.
By age group, frequencies were 17.4% among workers aged 18–29 years, 39.1% among those
aged 30–59 years, and 33.3% among those aged ≥60 years. By job position, frequencies were
18.2% among administrative staff, 33.3% among assistants, 60.0% among drivers, and 35.5%
among engineers. Conclusion: one in three workers in the study sample had metabolic syndrome.
Drivers had the highest proportion; however, because of the descriptive design and non-
probabilistic sampling, these findings do not establish a causal association between job position
and metabolic syndrome.
Keywords: metabolic syndrome, occupational health, mining, occupational groups
Todo el contenido de la Revista Científica Internacional Arandu UTIC publicado en este sitio está disponible bajo
licencia Creative Commons Atribution 4.0 International.
Vol. 13/ Núm. 3 2026 pág. 3650
INTRODUCCIÓN
El síndrome metabólico (SM) agrupa alteraciones cardiometabólicas interrelacionadas,
entre ellas obesidad central, dislipidemia aterogénica, presión arterial elevada y alteración de la
regulación de la glucosa. Su relevancia clínica radica en que identifica un perfil de mayor riesgo
de diabetes mellitus tipo 2 y enfermedad cardiovascular; la resistencia a la insulina y la
inflamación crónica de bajo grado forman parte de los mecanismos fisiopatológicos que articulan
estos componentes (Fahed et al., 2022).
La magnitud del problema continúa aumentando. Un análisis mundial reciente, que
integró información de más de 45 millones de adultos, estimó que en 2023 el SM afectaba
aproximadamente al 31,0% de las mujeres y al 25,7% de los hombres, con incremento de la
frecuencia a medida que avanzaba la edad (Noubiap et al., 2026). En América Latina, una revisión
sistemática y metaanálisis estimó una prevalencia agrupada cercana al 40%, aunque con alta
heterogeneidad entre países, poblaciones y criterios diagnósticos (Parra-Gómez et al., 2025).
Estas diferencias refuerzan la necesidad de interpretar cada estimación dentro de su contexto
poblacional y metodológico.
El entorno laboral puede modificar la exposición a factores relacionados con la salud
metabólica. Una revisión sistemática de grupos ocupacionales encontró variaciones importantes
en la frecuencia de SM entre ocupaciones, países y sexos, sin que estas diferencias permitan
atribuir causalidad a un puesto específico (Strauss et al., 2022). En actividades con turnos o
rotaciones, la desalineación circadiana, las alteraciones del sueño y los horarios irregulares de
alimentación constituyen mecanismos plausibles de alteración metabólica; revisiones recientes
han descrito cambios en el control glucémico, los lípidos y otros parámetros metabólicos en
trabajadores por turnos (Schettini et al., 2023; Sooriyaarachchi et al., 2022).
En minería y servicios asociados, los regímenes de trabajo, la permanencia en
campamentos, el desplazamiento a zonas remotas y las diferencias de exigencia física entre
puestos pueden coexistir con factores cardiometabólicos personales. En operadores de camiones
mineros sometidos a rotación se documentó durante el seguimiento un incremento de diversos
factores de riesgo cardiovascular y metabólico (Marques et al., 2022). Asimismo, en trabajadores
industriales se han descrito relaciones entre edad, trabajo por turnos, exposición a calor y
síndrome metabólico (Mohammadi et al., 2025). Sin embargo, la evidencia específica en
trabajadores de servicios geológicos vinculados a la minería continúa siendo limitada.
Por ello, el objetivo del presente estudio fue describir la frecuencia y distribución del
síndrome metabólico según sexo, grupo etario y puesto laboral en trabajadores de una empresa de
servicios geológicos vinculada a la minería.
INTRODUCCIÓN
El síndrome metabólico (SM) agrupa alteraciones cardiometabólicas interrelacionadas,
entre ellas obesidad central, dislipidemia aterogénica, presión arterial elevada y alteración de la
regulación de la glucosa. Su relevancia clínica radica en que identifica un perfil de mayor riesgo
de diabetes mellitus tipo 2 y enfermedad cardiovascular; la resistencia a la insulina y la
inflamación crónica de bajo grado forman parte de los mecanismos fisiopatológicos que articulan
estos componentes (Fahed et al., 2022).
La magnitud del problema continúa aumentando. Un análisis mundial reciente, que
integró información de más de 45 millones de adultos, estimó que en 2023 el SM afectaba
aproximadamente al 31,0% de las mujeres y al 25,7% de los hombres, con incremento de la
frecuencia a medida que avanzaba la edad (Noubiap et al., 2026). En América Latina, una revisión
sistemática y metaanálisis estimó una prevalencia agrupada cercana al 40%, aunque con alta
heterogeneidad entre países, poblaciones y criterios diagnósticos (Parra-Gómez et al., 2025).
Estas diferencias refuerzan la necesidad de interpretar cada estimación dentro de su contexto
poblacional y metodológico.
El entorno laboral puede modificar la exposición a factores relacionados con la salud
metabólica. Una revisión sistemática de grupos ocupacionales encontró variaciones importantes
en la frecuencia de SM entre ocupaciones, países y sexos, sin que estas diferencias permitan
atribuir causalidad a un puesto específico (Strauss et al., 2022). En actividades con turnos o
rotaciones, la desalineación circadiana, las alteraciones del sueño y los horarios irregulares de
alimentación constituyen mecanismos plausibles de alteración metabólica; revisiones recientes
han descrito cambios en el control glucémico, los lípidos y otros parámetros metabólicos en
trabajadores por turnos (Schettini et al., 2023; Sooriyaarachchi et al., 2022).
En minería y servicios asociados, los regímenes de trabajo, la permanencia en
campamentos, el desplazamiento a zonas remotas y las diferencias de exigencia física entre
puestos pueden coexistir con factores cardiometabólicos personales. En operadores de camiones
mineros sometidos a rotación se documentó durante el seguimiento un incremento de diversos
factores de riesgo cardiovascular y metabólico (Marques et al., 2022). Asimismo, en trabajadores
industriales se han descrito relaciones entre edad, trabajo por turnos, exposición a calor y
síndrome metabólico (Mohammadi et al., 2025). Sin embargo, la evidencia específica en
trabajadores de servicios geológicos vinculados a la minería continúa siendo limitada.
Por ello, el objetivo del presente estudio fue describir la frecuencia y distribución del
síndrome metabólico según sexo, grupo etario y puesto laboral en trabajadores de una empresa de
servicios geológicos vinculada a la minería.
Vol. 13/ Núm. 3 2026 pág. 3651
MATERIALES Y MÉTODOS
Diseño y población
Se realizó un estudio de enfoque cuantitativo, observacional, descriptivo y de corte
transversal, con revisión retrospectiva de historias clínicas ocupacionales. La población de
referencia estuvo conformada por 117 trabajadores de una empresa de servicios geológicos
vinculada a la minería evaluados durante 2022. Se analizaron 90 historias clínicas seleccionadas
mediante muestreo no probabilístico. Se incluyeron trabajadores con más de doce meses de labor
en la empresa y se excluyeron los registros de trabajadores con enfermedades crónicas, de acuerdo
con los criterios de elegibilidad establecidos para el estudio.
Fuente de datos y variables
La técnica de recolección fue la revisión documental de los exámenes médicos
ocupacionales correspondientes al año 2022. Se registraron las variables sexo, edad, puesto
laboral (administrativo, ayudante, conductor e ingeniero) y presencia o ausencia de síndrome
metabólico. Para el análisis por edad se utilizaron los grupos de 18–29 años, 30–59 años y ≥60
años, conforme a la categorización de la base de datos del estudio.
Definición de síndrome metabólico
Se consideró síndrome metabólico cuando el trabajador presentaba tres o más de los
criterios NCEP ATP III modificados: perímetro abdominal >102 cm en hombres o >88 cm en
mujeres; triglicéridos ≥150 mg/dL; colesterol HDL <40 mg/dL en hombres o <50 mg/dL en
mujeres; presión arterial ≥130/85 mmHg; y glucosa en ayunas ≥100 mg/dL (Grundy et al., 2005).
Las mediciones antropométricas, clínicas y bioquímicas procedieron de los exámenes médicos
ocupacionales.
Análisis estadístico
La base de datos fue consolidada en Microsoft Excel y analizada con IBM SPSS
Statistics, versión 26. Se efectuó un análisis descriptivo mediante frecuencias absolutas y
porcentajes. La proporción de trabajadores con síndrome metabólico se calculó dentro de cada
categoría de sexo, grupo etario y puesto laboral. No se aplicaron pruebas de hipótesis ni medidas
de asociación, debido a que el objetivo del estudio fue descriptivo.
Consideraciones éticas
El estudio utilizó información procedente de exámenes médicos ocupacionales y contó
con autorización institucional, consentimiento para el uso de la información y aprobación del
Comité de Ética en Investigación de la Facultad de Medicina de la Universidad Nacional Mayor
de San Marcos (N.° 0354-2026, 21 de setiembre de 2026). La información fue analizada de
manera agregada y el manuscrito no contiene datos que permitan identificar a los trabajadores.
MATERIALES Y MÉTODOS
Diseño y población
Se realizó un estudio de enfoque cuantitativo, observacional, descriptivo y de corte
transversal, con revisión retrospectiva de historias clínicas ocupacionales. La población de
referencia estuvo conformada por 117 trabajadores de una empresa de servicios geológicos
vinculada a la minería evaluados durante 2022. Se analizaron 90 historias clínicas seleccionadas
mediante muestreo no probabilístico. Se incluyeron trabajadores con más de doce meses de labor
en la empresa y se excluyeron los registros de trabajadores con enfermedades crónicas, de acuerdo
con los criterios de elegibilidad establecidos para el estudio.
Fuente de datos y variables
La técnica de recolección fue la revisión documental de los exámenes médicos
ocupacionales correspondientes al año 2022. Se registraron las variables sexo, edad, puesto
laboral (administrativo, ayudante, conductor e ingeniero) y presencia o ausencia de síndrome
metabólico. Para el análisis por edad se utilizaron los grupos de 18–29 años, 30–59 años y ≥60
años, conforme a la categorización de la base de datos del estudio.
Definición de síndrome metabólico
Se consideró síndrome metabólico cuando el trabajador presentaba tres o más de los
criterios NCEP ATP III modificados: perímetro abdominal >102 cm en hombres o >88 cm en
mujeres; triglicéridos ≥150 mg/dL; colesterol HDL <40 mg/dL en hombres o <50 mg/dL en
mujeres; presión arterial ≥130/85 mmHg; y glucosa en ayunas ≥100 mg/dL (Grundy et al., 2005).
Las mediciones antropométricas, clínicas y bioquímicas procedieron de los exámenes médicos
ocupacionales.
Análisis estadístico
La base de datos fue consolidada en Microsoft Excel y analizada con IBM SPSS
Statistics, versión 26. Se efectuó un análisis descriptivo mediante frecuencias absolutas y
porcentajes. La proporción de trabajadores con síndrome metabólico se calculó dentro de cada
categoría de sexo, grupo etario y puesto laboral. No se aplicaron pruebas de hipótesis ni medidas
de asociación, debido a que el objetivo del estudio fue descriptivo.
Consideraciones éticas
El estudio utilizó información procedente de exámenes médicos ocupacionales y contó
con autorización institucional, consentimiento para el uso de la información y aprobación del
Comité de Ética en Investigación de la Facultad de Medicina de la Universidad Nacional Mayor
de San Marcos (N.° 0354-2026, 21 de setiembre de 2026). La información fue analizada de
manera agregada y el manuscrito no contiene datos que permitan identificar a los trabajadores.
Vol. 13/ Núm. 3 2026 pág. 3652
RESULTADOS
Se analizaron 90 historias clínicas ocupacionales. Sesenta trabajadores (66,7%) no
cumplieron criterios de síndrome metabólico y 30 (33,3%) sí los cumplieron.
Por sexo, 73 participantes fueron hombres y 17 mujeres. La proporción con síndrome
metabólico fue 38,4% entre los hombres y 11,8% entre las mujeres (Tabla 1).
Tabla 1
Síndrome metabólico según sexo en trabajadores de servicios geológicos vinculados a la
minería, 2022 (n = 90)
Sexo Sin SM, n (%) Con SM, n (%) Total, n
Masculino 45 (61,6) 28 (38,4) 73
Femenino 15 (88,2) 2 (11,8) 17
Total 60 (66,7) 30 (33,3) 90
Nota. SM = síndrome metabólico. Los porcentajes de las categorías de sexo se calcularon por fila; el porcentaje total
se calculó sobre n = 90.
El grupo de 30–59 años reunió 64 de los 90 participantes y presentó una frecuencia de
síndrome metabólico de 39,1%. En el grupo de 18–29 años la frecuencia fue 17,4%; en el grupo
de ≥60 años fue 33,3%, aunque este último estuvo integrado por solo tres trabajadores (Tabla 2).
Tabla 2
Síndrome metabólico según grupo etario en trabajadores de servicios geológicos vinculados a
la minería, 2022 (n = 90)
Grupo etario Sin SM, n (%) Con SM, n (%) Total, n
18–29 años 19 (82,6) 4 (17,4) 23
30–59 años 39 (60,9) 25 (39,1) 64
≥60 años 2 (66,7) 1 (33,3) 3
Total 60 (66,7) 30 (33,3) 90
Nota. SM = síndrome metabólico. Los porcentajes de cada grupo etario se calcularon por fila; el porcentaje total se
calculó sobre n = 90.
Según puesto laboral, los conductores mostraron la mayor proporción de síndrome
metabólico (6/10; 60,0%). Los ingenieros presentaron 11 casos entre 31 trabajadores (35,5%), los
ayudantes 9 entre 27 (33,3%) y el personal administrativo 4 entre 22 (18,2%). En términos
absolutos, los ingenieros concentraron 11 de los 30 casos de síndrome metabólico (36,7%) (Tabla
3).
RESULTADOS
Se analizaron 90 historias clínicas ocupacionales. Sesenta trabajadores (66,7%) no
cumplieron criterios de síndrome metabólico y 30 (33,3%) sí los cumplieron.
Por sexo, 73 participantes fueron hombres y 17 mujeres. La proporción con síndrome
metabólico fue 38,4% entre los hombres y 11,8% entre las mujeres (Tabla 1).
Tabla 1
Síndrome metabólico según sexo en trabajadores de servicios geológicos vinculados a la
minería, 2022 (n = 90)
Sexo Sin SM, n (%) Con SM, n (%) Total, n
Masculino 45 (61,6) 28 (38,4) 73
Femenino 15 (88,2) 2 (11,8) 17
Total 60 (66,7) 30 (33,3) 90
Nota. SM = síndrome metabólico. Los porcentajes de las categorías de sexo se calcularon por fila; el porcentaje total
se calculó sobre n = 90.
El grupo de 30–59 años reunió 64 de los 90 participantes y presentó una frecuencia de
síndrome metabólico de 39,1%. En el grupo de 18–29 años la frecuencia fue 17,4%; en el grupo
de ≥60 años fue 33,3%, aunque este último estuvo integrado por solo tres trabajadores (Tabla 2).
Tabla 2
Síndrome metabólico según grupo etario en trabajadores de servicios geológicos vinculados a
la minería, 2022 (n = 90)
Grupo etario Sin SM, n (%) Con SM, n (%) Total, n
18–29 años 19 (82,6) 4 (17,4) 23
30–59 años 39 (60,9) 25 (39,1) 64
≥60 años 2 (66,7) 1 (33,3) 3
Total 60 (66,7) 30 (33,3) 90
Nota. SM = síndrome metabólico. Los porcentajes de cada grupo etario se calcularon por fila; el porcentaje total se
calculó sobre n = 90.
Según puesto laboral, los conductores mostraron la mayor proporción de síndrome
metabólico (6/10; 60,0%). Los ingenieros presentaron 11 casos entre 31 trabajadores (35,5%), los
ayudantes 9 entre 27 (33,3%) y el personal administrativo 4 entre 22 (18,2%). En términos
absolutos, los ingenieros concentraron 11 de los 30 casos de síndrome metabólico (36,7%) (Tabla
3).
Vol. 13/ Núm. 3 2026 pág. 3653
Tabla 3
Síndrome metabólico según puesto laboral en trabajadores de servicios geológicos vinculados
a la minería, 2022 (n = 90)
Puesto laboral Sin SM, n (%) Con SM, n (%) Total, n
Administrativo 18 (81,8) 4 (18,2) 22
Ayudante 18 (66,7) 9 (33,3) 27
Conductor 4 (40,0) 6 (60,0) 10
Ingeniero 20 (64,5) 11 (35,5) 31
Total 60 (66,7) 30 (33,3) 90
Nota. SM = síndrome metabólico. Los porcentajes de cada puesto laboral se calcularon por fila; el porcentaje total se
calculó sobre n = 90.
DISCUSIÓN
En esta muestra de trabajadores de servicios geológicos, el síndrome metabólico estuvo
presente en 33,3% de los participantes. La magnitud observada es compatible con la elevada carga
descrita en estudios contemporáneos, pero no debe compararse de manera directa con
estimaciones poblacionales debido a las diferencias de edad, composición por sexo, criterios de
selección y método diagnóstico. Los análisis mundiales y latinoamericanos recientes confirman
que el SM es frecuente y que su estimación varía de forma importante entre poblaciones (Noubiap
et al., 2026; Parra-Gómez et al., 2025).
La frecuencia fue mayor entre los hombres que entre las mujeres. Este patrón describe
únicamente a la muestra analizada, porque existió una marcada predominancia masculina (73
hombres frente a 17 mujeres) y no se realizaron análisis ajustados. Además, la evidencia
contemporánea no muestra un comportamiento uniforme: las estimaciones mundiales y
latinoamericanas recientes han descrito, en conjunto, frecuencias mayores en mujeres, mientras
que las revisiones ocupacionales evidencian variabilidad entre trabajos y contextos (Noubiap et
al., 2026; Parra-Gómez et al., 2025; Strauss et al., 2022).
Por grupo etario, la mayor proporción se observó entre los trabajadores de 30–59 años
(39,1%). El grupo de ≥60 años presentó 33,3%, pero estuvo compuesto por solo tres personas,
por lo que esta proporción es inestable. La mayor carga metabólica asociada con el envejecimiento
ha sido descrita en análisis globales y en trabajadores industriales; sin embargo, la estructura etaria
de esta muestra impide caracterizar con precisión el comportamiento en edades avanzadas
(Mohammadi et al., 2025; Noubiap et al., 2026).
El hallazgo más distintivo fue la distribución por puesto laboral. Seis de los diez
conductores presentaron síndrome metabólico (60,0%), la mayor proporción entre los cargos
estudiados. Esta observación es coherente con la necesidad de vigilar ocupaciones que pueden
combinar sedestación prolongada, horarios rotativos u otras exigencias organizacionales, aunque
dichas exposiciones no fueron medidas en este estudio. En operadores de camiones del sector
Tabla 3
Síndrome metabólico según puesto laboral en trabajadores de servicios geológicos vinculados
a la minería, 2022 (n = 90)
Puesto laboral Sin SM, n (%) Con SM, n (%) Total, n
Administrativo 18 (81,8) 4 (18,2) 22
Ayudante 18 (66,7) 9 (33,3) 27
Conductor 4 (40,0) 6 (60,0) 10
Ingeniero 20 (64,5) 11 (35,5) 31
Total 60 (66,7) 30 (33,3) 90
Nota. SM = síndrome metabólico. Los porcentajes de cada puesto laboral se calcularon por fila; el porcentaje total se
calculó sobre n = 90.
DISCUSIÓN
En esta muestra de trabajadores de servicios geológicos, el síndrome metabólico estuvo
presente en 33,3% de los participantes. La magnitud observada es compatible con la elevada carga
descrita en estudios contemporáneos, pero no debe compararse de manera directa con
estimaciones poblacionales debido a las diferencias de edad, composición por sexo, criterios de
selección y método diagnóstico. Los análisis mundiales y latinoamericanos recientes confirman
que el SM es frecuente y que su estimación varía de forma importante entre poblaciones (Noubiap
et al., 2026; Parra-Gómez et al., 2025).
La frecuencia fue mayor entre los hombres que entre las mujeres. Este patrón describe
únicamente a la muestra analizada, porque existió una marcada predominancia masculina (73
hombres frente a 17 mujeres) y no se realizaron análisis ajustados. Además, la evidencia
contemporánea no muestra un comportamiento uniforme: las estimaciones mundiales y
latinoamericanas recientes han descrito, en conjunto, frecuencias mayores en mujeres, mientras
que las revisiones ocupacionales evidencian variabilidad entre trabajos y contextos (Noubiap et
al., 2026; Parra-Gómez et al., 2025; Strauss et al., 2022).
Por grupo etario, la mayor proporción se observó entre los trabajadores de 30–59 años
(39,1%). El grupo de ≥60 años presentó 33,3%, pero estuvo compuesto por solo tres personas,
por lo que esta proporción es inestable. La mayor carga metabólica asociada con el envejecimiento
ha sido descrita en análisis globales y en trabajadores industriales; sin embargo, la estructura etaria
de esta muestra impide caracterizar con precisión el comportamiento en edades avanzadas
(Mohammadi et al., 2025; Noubiap et al., 2026).
El hallazgo más distintivo fue la distribución por puesto laboral. Seis de los diez
conductores presentaron síndrome metabólico (60,0%), la mayor proporción entre los cargos
estudiados. Esta observación es coherente con la necesidad de vigilar ocupaciones que pueden
combinar sedestación prolongada, horarios rotativos u otras exigencias organizacionales, aunque
dichas exposiciones no fueron medidas en este estudio. En operadores de camiones del sector
Vol. 13/ Núm. 3 2026 pág. 3654
minero sometidos a rotación se ha documentado el incremento de diversos factores
cardiometabólicos durante el seguimiento (Marques et al., 2022). A su vez, una revisión de grupos
ocupacionales advierte que la frecuencia de SM varía ampliamente entre actividades y que la
ocupación, por sí sola, no explica esa heterogeneidad (Strauss et al., 2022). Por ello, el 60,0%
observado en conductores debe interpretarse como una señal descriptiva para la vigilancia de la
salud y no como evidencia de causalidad.
Los ingenieros concentraron el mayor número absoluto de casos (11 de 30), aunque su
proporción dentro del cargo fue menor que la de los conductores. Esta diferencia entre número de
casos y proporción es relevante para la gestión de salud ocupacional: el número absoluto ayuda a
dimensionar la carga de atención, mientras que la proporción permite reconocer subgrupos con
mayor concentración relativa del problema. Ambos indicadores deben interpretarse junto con
factores individuales y laborales que no fueron medidos en este estudio.
El aporte de este estudio radica en desagregar la frecuencia de síndrome metabólico por
puesto laboral en servicios geológicos vinculados a la minería, un contexto poco representado en
la literatura. Los resultados pueden orientar la vigilancia cardiometabólica hacia grupos con
mayor concentración relativa o absoluta de casos. Futuros estudios deberían incorporar turno de
trabajo, altitud, duración de jornada, sueño, alimentación, actividad física y antigüedad laboral, y
emplear diseños analíticos con modelos ajustados.
El estudio presenta limitaciones. La selección fue no probabilística y procedió de una sola
empresa; además, los grupos de mujeres, adultos mayores y conductores fueron pequeños. La
exclusión de trabajadores con enfermedades crónicas pudo modificar la frecuencia observada y
no se analizaron dieta, actividad física, sueño, turno de trabajo, altitud, consumo de alcohol,
tabaquismo ni antigüedad laboral. Finalmente, el diseño transversal no permite establecer
temporalidad ni causalidad, por lo que los resultados deben interpretarse como una caracterización
descriptiva de la muestra.
CONCLUSIONES
En la muestra analizada, 33,3% de los trabajadores presentó síndrome metabólico. La
mayor proporción correspondió a conductores (60,0%), mientras que los ingenieros concentraron
el mayor número absoluto de casos. Las diferencias observadas según sexo, edad y puesto laboral
orientan la vigilancia cardiometabólica, pero el diseño descriptivo, el tamaño reducido de algunos
subgrupos y el muestreo no probabilístico impiden inferir causalidad. Se requieren estudios
analíticos con muestras mayores y medición de exposiciones laborales específicas.
minero sometidos a rotación se ha documentado el incremento de diversos factores
cardiometabólicos durante el seguimiento (Marques et al., 2022). A su vez, una revisión de grupos
ocupacionales advierte que la frecuencia de SM varía ampliamente entre actividades y que la
ocupación, por sí sola, no explica esa heterogeneidad (Strauss et al., 2022). Por ello, el 60,0%
observado en conductores debe interpretarse como una señal descriptiva para la vigilancia de la
salud y no como evidencia de causalidad.
Los ingenieros concentraron el mayor número absoluto de casos (11 de 30), aunque su
proporción dentro del cargo fue menor que la de los conductores. Esta diferencia entre número de
casos y proporción es relevante para la gestión de salud ocupacional: el número absoluto ayuda a
dimensionar la carga de atención, mientras que la proporción permite reconocer subgrupos con
mayor concentración relativa del problema. Ambos indicadores deben interpretarse junto con
factores individuales y laborales que no fueron medidos en este estudio.
El aporte de este estudio radica en desagregar la frecuencia de síndrome metabólico por
puesto laboral en servicios geológicos vinculados a la minería, un contexto poco representado en
la literatura. Los resultados pueden orientar la vigilancia cardiometabólica hacia grupos con
mayor concentración relativa o absoluta de casos. Futuros estudios deberían incorporar turno de
trabajo, altitud, duración de jornada, sueño, alimentación, actividad física y antigüedad laboral, y
emplear diseños analíticos con modelos ajustados.
El estudio presenta limitaciones. La selección fue no probabilística y procedió de una sola
empresa; además, los grupos de mujeres, adultos mayores y conductores fueron pequeños. La
exclusión de trabajadores con enfermedades crónicas pudo modificar la frecuencia observada y
no se analizaron dieta, actividad física, sueño, turno de trabajo, altitud, consumo de alcohol,
tabaquismo ni antigüedad laboral. Finalmente, el diseño transversal no permite establecer
temporalidad ni causalidad, por lo que los resultados deben interpretarse como una caracterización
descriptiva de la muestra.
CONCLUSIONES
En la muestra analizada, 33,3% de los trabajadores presentó síndrome metabólico. La
mayor proporción correspondió a conductores (60,0%), mientras que los ingenieros concentraron
el mayor número absoluto de casos. Las diferencias observadas según sexo, edad y puesto laboral
orientan la vigilancia cardiometabólica, pero el diseño descriptivo, el tamaño reducido de algunos
subgrupos y el muestreo no probabilístico impiden inferir causalidad. Se requieren estudios
analíticos con muestras mayores y medición de exposiciones laborales específicas.
Vol. 13/ Núm. 3 2026 pág. 3655
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