Formación profesional continua como factor asociado a la gestión organizacional en Sociedades de Auditoría de Lima
DOI:
https://doi.org/10.69639/arandu.v13i2.2341Palabras clave:
capacitación profesional, desempeño organizacional, auditoría externa, calidad del servicio, talento humanoResumen
Objetivo: Determinar si la formación profesional continua se asocia significativamente con la gestión organizacional en las Sociedades de Auditoría de Lima. Métodos: El estudio tuvo un enfoque cuantitativo, de alcance correlacional y diseño no experimental transversal. La población estuvo conformada por 232 sociedades de auditoría registradas en Lima durante el año 2025, de las cuales se obtuvo una muestra representativa de 145. Se aplicó una encuesta estructurada validada por juicio de expertos, y la confiabilidad del instrumento se comprobó mediante el coeficiente Alfa de Cronbach. Para el análisis se empleó estadística descriptiva e inferencial, utilizando la prueba de correlación de Spearman con un nivel de significancia del 5 %. Resultados: Los resultados mostraron una correlación positiva y significativa (= 0.68; < 0.05) entre la formación profesional continua y la gestión organizacional, evidenciando que mayores niveles de capacitación y especialización del personal se asocian con una mejor gestión interna y calidad del servicio. Conclusión: La formación profesional continua constituye un factor determinante en la eficiencia organizacional y en el fortalecimiento de las prácticas de auditoría en las sociedades evaluadas.
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