El papel del liderazgo en la promoción de una cultura de innovación y emprendimiento en Paraguay
DOI:
https://doi.org/10.69639/arandu.v13i3.2489Palabras clave:
liderazgo, innovación, emprendimiento, cultura organizacional, ParaguayResumen
La innovación y el emprendimiento son condiciones relevantes para ampliar la competitividad, la productividad y la generación de empleo en economías emergentes como Paraguay. El objetivo de este artículo fue revisar, mediante una estrategia sistematizada basada en PRISMA 2020, la literatura reciente sobre el papel del liderazgo en la promoción de una cultura organizacional orientada a la innovación y al emprendimiento. Se revisaron artículos y documentos académicos localizados en SciELO, Google Scholar, Latindex 2.0, Redalyc, Dialnet y fuentes institucionales, priorizando publicaciones de 2015 a 2026 y trabajos pertinentes para administración de empresas. Los resultados muestran que el liderazgo transformacional, colaborativo y orientado al aprendizaje favorece la creatividad, la experimentación, la gestión del conocimiento y la articulación entre empresa, universidad y Estado. En Paraguay, la literatura identifica avances en políticas e instrumentos de apoyo, aunque persisten brechas en financiamiento, capacidades gerenciales, infraestructura de innovación y vinculación sistémica. Se concluye que el liderazgo no actúa como variable aislada, sino como capacidad estratégica para construir entornos organizacionales que toleren el riesgo, aprendan del fracaso y conviertan las ideas en valor económico y social.
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