Adaptación al cambio tecnológico y competencias gerenciales en los colaboradores de la entidad pública Agromercado, 2026
DOI:
https://doi.org/10.69639/arandu.v13i3.2522Palabras clave:
adaptación al cambio, cambio tecnológico, competencias gerenciales, transformación digital, administración públicaResumen
El objetivo fue determinar la relación entre la adaptación al cambio tecnológico y las competencias gerenciales en los colaboradores de la entidad pública Agromercado durante 2026. Se desarrolló una investigación cuantitativa, básica, correlacional, no experimental y transversal. La población estuvo conformada por 100 colaboradores y la muestra probabilística aleatoria simple por 80 participantes. Se aplicó un cuestionario de 22 ítems: 10 para adaptación al cambio tecnológico, distribuidos en adaptación emocional y cognitivo-conductual, y 12 para competencias gerenciales, organizados en contribución a la estrategia, prestación de servicios públicos y gestión de equipos.
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